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人力資源
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     每年參加各高校的供需見面會、網上招聘會


  
   
通過電視、報紙、網站等媒體發布空缺職位招聘信息,接受電話咨詢,接受網上投檔,或到各種現場招聘會上投檔,也可到本公司人力資源部直接洽談投檔。具體招聘程序同校園招聘程序。


  
   遞交簡歷—領取應聘申請表及填寫—初試—技能測試—復試—體檢—錄用。


  
    網上申請—人才招聘—在線應聘(根據空缺職位,結合個人專業填寫網上申請表格)—初試—技能測試—復試—體檢—錄用。
1. 初試:面試者為人力資源部。
2. 技能測試:根據應聘崗位不同,參加相應的技能測試,由人力資源部安排專業人員進行。
3. 能力測試:書面考試,操作測試,測評應聘人員的綜合素質。
4. 復試:一般人員面試由用人部門的主管、經理主持進行;中層以上人員面試須由總經理主持進行。
5. 體檢:復試入圍者按體檢通知到指定醫院進行指定項目的體檢。
6. 錄用通知:對初試—測試—復試—體檢的人員,通過綜合擇優篩選確定錄用名單,并電話通知應聘者本人或所在學校。



   
   應聘者須攜帶身份證(戶口本)、學歷證、退伍證、從業資格證、技術等級證、職稱證明、駕照、離職證明等相關證件原件及復印件,近期一寸免冠彩照四張參加初試。


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